我的老板每天死一次

在喜剧中不多见的以此类题材为时间循环的关键点，本剧应当是近年来比较少采用的主题类型，即使如此依然还是能够赢得相当一部分观众的关注。

作为一部喜剧但是搞笑点时常设计的有点难以令人琢磨，而且奇妙的是为什么每次要把喝到吐的细节拍摄的这么逼真，确实的造成了倒胃口的效果。

本剧通过奇怪的时间循环的触发方式愿望达成一种可以顺利将故事线进行下去的重要因素，但是因为过于人为设计，导致最终失去了一些意外性引发的戏剧性，反方向的降低了这部分情节带来的喜剧效应。

白真相再次在她面前被货车撞死，而她也再度从梦中惊醒。

原来，这一切根本不是梦，只要白真相一死李璐多就要回到那天再来一遍。就像《恐怖游轮》、《忌日快乐》和《土拨鼠之日》一样，李璐多被困在了她的上司死掉的那一天。如果不阻止这一切的发生，她将永远不知道自己接下来的人生是什么样子的。

为了挽救自己的时间，李璐多用尽全力去挽救白真相不去死。但真的是她能想出一万种阻止老板去死的方法，老板就能想出一万零一种花式作死的方法。

她先后见识了：花式车祸现场、从窨井盖掉落、窒息、急性酒精中毒、心梗猝死、被花盆/闹钟砸死、被口水噎死…

老板在一集里面足足死了八回，都可以去破吉尼斯纪录了吧！

尝试了无数次方案以后，李璐多绝望地发现依然丝毫没改变「老板死-她再回到同一天」的模式，于是她决定换一种方式过这一天。

她认真听了之前觉得太油腻太毒鸡汤的电车广播，也很认真准备及参与了试吃会，并在会场上努力的保证各个环节都不要出错。然而这次出错的环节确在白真相，他不出所料的把责任都推给了次次被他怼的孕妇崔敏珠（柳贤静 饰）。

忍无可忍无需再忍，李璐多决定放肆一回冲到老板面前言辞/动作激烈地表达了自己的不满。反正明天还是会再来一次，到时候除了她以外别人都不会有记忆，who怕who啊！

但是到了第二天，李璐多悲催地发现时间居然来到了第二天…

这次李璐多的老板白真相非但没有死，还清清楚楚地记得前一天自己的下属是怎么疯狂diss自己的。从来都是像螃蟹一样横着走的他哪里吃过这种亏，一上班就带着警察去找李璐多理论。

谁知道，警察非但没有为难李璐多，还把本来气势汹汹的白真相给扭送走了。这位傲娇自大的老板当然不会善罢甘休，「傲娇老板VS自大下属」的戏码也才刚刚拉开序幕。

老板自然还是会继续「死」的，这两人又会有怎样的纠葛呢，就留着给大家自己去看啦。

在场景设计上，《我的老板每天死一次》贯彻了韩剧一贯以来的现实风格。组员-组长-事务长-社长，单单是从办公桌和办公室这点上等级设置的清清楚楚，更不要说不同等级间人的称谓和措辞言谈。

从人物的成长线来看，人物在一次次挫折中不断成长，整个人物形象也变得越发立体可人。李璐多经历了从原来「做好自己分内工作，决不多管闲事」到后来「会为了遭受不合理待遇的同事去强出头」的转变。再比如白真相，原来嘴贱的他会为了组员的利益去据理力争。

反观同样作为职场剧的国剧《创业时代》和《你和我的倾城时光》，我们会发现诸多不合理的地方。一个没啥后门刚入职的新人办公室居然比人家经理、老板的还要宽敞气派，可能吗？女主永远自带主角光环，无论做了多少错事麻烦都会迎刃而解。

在看《我们无法成为野兽》的时候，我们就惊讶于日剧对职场现实刻画的如此深刻。这部《我的老板每天死一次》，又让我们看到了韩剧在现实题材电视剧上的力道。

国剧在这方面落后的不只是一星半点，光凭那女主出场就是最高级配置这点，我就不会想多看国产职场剧一点点。

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（未完待续）

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作为看过原漫画的观众，表示这个电视剧剧本改编得挺成功的！让人更快感受到白组长的性格魅力。

虽然也挺喜欢原漫画的，但是原漫画里的白组长，台词写得真的很招仇恨，而且到漫画后半段才开始渐渐体现出一点白组长的优点，导致很多人再漫画初期都不接受白组长的人设。

但是改编后的电视剧剧本，可以看出编剧用了心了，编剧在充分理解白组长这种严守原则，过分一丝不苟且非常不懂得人心的性格之后，在第6集让我们观众看到了白组长这样的人的魅力，那就是不会为了利益而畏缩，明辨是非，敢于说出真相。这一点和女主的性格挺类似的，看似截然不同的两个人其实在性格上有共通之处，如果电视剧接下来要写他们之间的loveline，那就说得通了。

这部分的人物性格，在原漫画中其实是没有好好体现出来的，以至于我之前看漫画时，对于白组长和李代理之间的后续剧情感到有点突兀。而电视剧弥补了这样的不足，白组长的性格更加立体了。

而且电视剧在取了原漫画的精髓之后，剧情上有蛮多改动的，即使是看过原漫画的人，也依然觉得很有新鲜感。而没看过原漫画的人，想看漫画也可以放心去看（但电视剧现在还没播完，不保证之后的剧情和漫画有没有重复的地方）。

希望电视剧能继续保持这样丰富有趣的势头！

以前看奇葩说，有这么一个辩题，整个村子里的人都喝了女巫的药水变成疯子，而你是剩下最后一个，那你到底喝还是不喝？

我一直觉得这个问题很反三观，甚至没有辨别的必要，用正常的语境来说，变成一个疯子，自我理解范围的疯子，如果是件好事，是一件正确的事情，那很多人就去做了，这个世道，把一个疯子变成正常人很难，一个正常人想变成疯子很容易，更不要说那些有进阶技能的，装疯卖傻。

而在这部电视剧里，如果从朋友圈的角度来说，白组长可能是最不正常的那个，其他人都是正常人。可是这里是职场，看过一部叫未生的电视剧没有，别人是正儿八经的职场。认真做事的。虽然其中也免不了的勾心斗角，权力倾轧，可是大多数人，大多数人，还是在认认真真的完成自己手中的工作，对自己工作中的失误，哪怕当时没有给予他直接的处罚，自身也能认识到这个错误的存在。

可是你看这部电视剧里的所有的职场人，女主角是混日子的老油条，其他人是有什么错，犯什么错，反而认认真真工作的好像就只有一个人，男主白真相，没错，这个名字是对的，可能这就是真相。

当然本身就是做为一部搞笑剧来的，但是在职场中，认真工作的态度，难道就是那一堆疯子里的正常人？

杀死他，难道是唯一拯救他的方式？

【7.5】 开篇惊艳，幽默，以为是不错的高分韩国喜剧。但自从白真相洗白，李璐多，白真相，姜俊昊的三角恋开始，剧情一句开始套路，很套路，很矫情。看到22集之后一度想弃剧了，忍着看下去，但也有想吐槽的，27-32集看的文字剧情。前面22集我给5星，但是最后几集我只能给3星，最后评分4星！ 23集:白真相表白李璐多，只表白不想知道答案。那你表达个毛线，还给别人增添烦恼，虚伪。 24集:①李璐多叫姜俊昊无条件相信时间循环可以，但后来白真相叫姜俊昊相信时间循环，是什么鬼，跟你有什么关系。②李璐多答应不告诉保安是受害者女儿的父亲，转头告诉姜俊昊，女主就可以不守信用，人品有问题吧。③白真相既然相信时间循环还在，为何保安叫你跳下去的时候，自己为何不跳，还害李璐多死亡。④在医院李璐多死亡，白真相走了，留下姜俊昊接受李璐多姐姐的问责，这是几个意思，这个锅也要男二来背？ 为什么白真相洗白后，身上毫无特点，没有一点魅力，难道真是男人不坏女人不爱？好人都是一个模样，坏人才千变万化，更有意外惊喜，讽刺。 最后问一个终极问题，姜俊昊和白真相哪个更好，选择哪个在一起，作为男生，我也无条件选择姜俊昊，为什么选择白真相？一个从头到尾的优质男孩比不上一个洗白后的，洗白后的白真相也是一个好人模样，没有特别之处了呀，不懂？ 哦，男主有挂，男二赢不了，懂了！

看完了上文中的介绍以后，如果大家以为这是一部彻头彻尾的沙雕神剧，那么你就错了。在这些逗比剧情的背后，《我的老板每天死一次》充满了对职场人员尤其是女性的人文关怀。

「以沙雕剧情揭露职场潜规则」这个手法，使得这部韩剧摆脱了同期韩剧高开低走最后烂尾的魔咒。截止到03月17日我写下这篇文章的时候，其豆瓣评分一直还维持在8.0的高分。

接下来，冰冰想要和大家说道说道在看这部剧的时候，让我比较有感触的几个

背锅和揽功

在我们的实际工作中，像白真相那样的领导其实并不少见。

他在上司那里无限嫌弃自己的组员，称他的手下是一群一无是处的白痴。所有的工作业绩都是他白真相的，但是工作中的失误他是完全不会负责的。为了能保住工作，我们大部分都会像剧中员工一样忍气吞声。

上司在diss下属的时候，总有一套自己的理论。

因为下属能力不足没法达到他的要求，使得工作没有办法100%完成，作为领导的他们就必须要帮下属擦屁股。在这种情况下，是不是就变成了骂人是应该的，甚至侮辱人也变得理所应当？

一切以结果导向

小时候我们念书，家长偶然会安慰我们说「考试成绩不要紧，你过程尽心尽力了就好」，但这点在职场中并不存在。

为了盈利、为了扩张或者这样那样的目的，公司只会制定出更高更重的kpi压在员工身上。为了保住饭碗不被挤走或者边缘化，员工只能兢兢业业地自动留下来加班，甚至挤压了自己的周末时间。

如果你拿不出上级或者boss要的结果，那么对不起，你依然是被挤走或者边缘化的目标，no exception（没有例外）。

女性该选择「职业」还是「家庭」

如果大家还记得的话，我已经不止一次用电影《找到你》来阐述女性在现代进退两难的社会处境。我们且不说相对弱势的孙芳和选择做家庭主妇的朱敏，即便是成功人士的李捷依然被丑陋的夫妻关系、恶劣的婆媳关系、猥琐的客户关系包围。

之所以女性被逼迫着做「选家庭还是选事业」这道选择题，是因为整个社会默认母亲就要比父亲承担多得多的养育责任。相较于社会对女性近乎苛责的要求，对男性的包容简直可以说是到了“令人发指”的地步。

这部剧集中的崔代理，也同样经历着丧偶式婚姻和丧偶式育儿。

当她的孩子生病了，丈夫把送孩子去医院形容成对崔代理天大的恩惠。这点听着是不是很熟悉？在我们的几档亲子节目中我们应该有看到过，父亲会帮孩子穿衣服就变成了超级奶爸，而妈妈让孩子生病了就是罪不可赦的错误。

当崔代理忍着眼泪向丈夫解释的时候，让我产生了强烈的共鸣：

「这是我的工作，我也和你一样接受了高等教育。大学毕业考试进了公司，正在工作。不是你发善心一样，让我辞职的事！」

除了在家里得不到丈夫的支持，作为职场女性的崔代理在老板那里也没有受到支持。对方不仅不对身为孕妇的她体贴照顾，还用极其伤人的数据希望她能主动辞职，让她不要在继续浪费公司资源。

遇到这样的情况，你会直接反唇相讥还是转身独自抹泪呢？

“装”的艺术

女主角李璐多的职场原则，总结成一句话就是「做好自己分内工作，决不多管闲事」。

都说君子之交淡如水，对于我们清醒时间内相处最多的同事，很多职场人表示「认真你就输了」。由于同事之间存在着这样那样的工作交流和利益排他性，在你傻乎乎地把对方当作朋友的时候，对方指不定在背后憋什么坏水。

最好的状态就是，说三分真话七分客套，对于职场中发生的事情和人际关系也不必过于认真。聊得到一块儿的就多说几句，遇到不开心的也别放在心上。

无论对象是老板还是同事，装的好不如做得好。

职场潜规则

合同工的待遇，是否能和正式员工一样呢？如果福利待遇以及升职空间是一样的，为什么还有那么多“临时工”削尖了脑袋想要转正。而且就我所知，在日韩公司中很多派遣员工大多被分配在不重要的文职，不会让他们接受核心部门，

再比如公司员工被劝退，公司真的会根据法律给出相应的经济补偿吗？只要是在职场超过一年的人都知道，这个答案明显是不可能。因为不是公司辞退你，而是会给你加很多合同上没有写的kpi让你忍无可忍主动辞职。

对于这样显而易见的剥削，大部分公司都有自己专业的律师团队让员工在诉讼时铩羽而归，因此遭受不合理待遇的问题并不会向这部剧中那样完美解决。

本来只是想写一篇轻松的影视推荐，因为涉及到职场这个话题，不知不觉被我写成了影评。

作为女主角的李璐多，并不只是一个被老板diss还陷入时间循环的悲催女主，她更是我们心中那个想做又不敢做的fighter。当她拆穿公司虚伪的人际关系、教训惹人厌的上司/老板，作为普通上班族的我们别提有多爽了吧。

这部剧适合所有上班族收看，即解压又无比欢乐。不过友情提示，千万不要再办公室内观看更不要让老板知道你在看这部剧。 不然…光是《我的老板每天死一次》这个片名，你就没法解释清楚啦！

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（完）

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