点球成金

1 球员培养
这里有两个点：
        球员都是从高中毕业培养起，不象篮球可以让你去读大学。所以Bill放弃了斯坦福。美国棒球属于传统项目，没有女生。高中完球探选择运动体格好的男孩子进行培养成职业选手。这种思想一脉相承，从雅典开始大家一致认为长得高大健美，跑的快跳的高力量好的，就是好的种子选手。所以开始他们议论谁的女朋友辣，也说明球员自信，也可以被球队看好。这就是为什么Bill可以被选中，但是其实实践证明他不适合这个运动，所以他很郁闷，结尾他说唯一次被钱左右选择就是放弃斯坦福，后悔不已。所以他后来坚决反对这样看待球员的潜质。

         另外一点，很现实问题。对于穷球队怎么样招到实力选手？这里的行规是培养新人的球队可以直接签前六年的协议，从无名小卒开始薪水是很低。所以球队就可以发现好潜力的队员。但是这里问题是一旦成名，六年之后好球员选择高价薪水，离开球队。这就是Bill一开始的问题。

2 劳务合同模式
          首先的基本的是一个队只能有25个正式队员。
          假设跟A签了5年合同，那么这队就一定得履行合同的条件，如果5百万那一分都不能少。但是A表现太差想踢掉，就可以跟其他队换人。象那个年纪大的黑人本来在洋基队，7百万，但是嫌他老，Bill愿意要。那洋基队很开心，和Bill商量老黑的7百万一人出一半。
          因为一个队只有25人是正式队员，但是可以有第二梯队，放候补或者新人，钱很少。当Bill从其他队抽一个人换了自己第二梯队的队员。那么他的主力有26个，所以他降级了一个人，合约内钱照给，但是之后就没有保障，相当于被炒了。

3 行业改革
           Bill肯定只能改，因为自己的经历，他不信老的那套。那些老的经验的人很担心自己的饭碗，这种人的惯性给了新秀机会来占领市场，这也是为什么我东家美国在线目前象砣屎。另外的原因是真的没钱。
           谈谈那个胖子，真实人物瘦而高而且是斯坦福毕业。统计学服务体育管理，他不是首创，但是机缘巧合遇到Bill能够魄力信服并实施。我有一哥们现在还在美国读统计体育的硕士。胖子后来在洛杉矶Dodge队做经理。但是虽然人家新人，但是业务熟悉也是大家叹服的。所以机会只给有准备的人，不要抱怨，要准备。
            波斯顿红袜子队领会了他们的技巧之后夺冠。而Bill也不错，他也入股t，他的队也有他的一份。他的那个大offer其实是四五年累计的钱，电影不讲清楚，钱多大家就激动。他主要舍不得女儿。这是中国人很难理解的，人一辈子亲人最重要，两地三五年美好时光都无法相伴，只留遗憾和怨恨。

我最难以释怀的一件事，是在大一军训时，被一个姑娘说：其实你挺普通的。听到这话，我虽装出一副满不在乎的模样，但长达数十秒的沉默彻底出卖了我。姑娘接着说，我是不是伤到你了，不好意思呵呵。我操，这比刚才那句还伤。就好像在说，哦，对不起，没想到我这么快就把你打败了一样。

按照我当年的拙见，一个男生，若被女生评价“挺普通的”，相当于被判了死刑——没有吸引力。在达尔文进化论中则意味着丧失求偶竞争力，也就意味着被淘汰，意味着是个“撸Sir”。虽然我被判刑的那一天还没有loser这个罪名。

出乎意料的是，每逢我提起这事，便遭到朋友们（很有可能也包括你们）的一致不屑：我们也是普通人，你也是普通人，大家都是普通人，何必在意呢，难道你自认为与众不同？是啊，大家都说大家是普通人，大家也都在高考前虚报回家用功的时间，大家还都在自习室待了一整天之后，临睡前在微博上发状态：唉，今天什么也没学。有时候大家说给大家听的话，最不该信的就是大家。

我那么说，并非觉得自己与众不同，也没觉得自己高人一等。举个例子，假如你在街上，随便拽着一个路人，对他说，哈哈你长着一张路人脸，他多少是不会开心的，虽然他的确是个路人。我只是希望——借用《那些年我们一起追的女孩》里的一句台词——无论我做什么，都希望这个世界会因为有我，而有哪怕是一点点的不一样。这个要求不过分吧，算上我引发的蝴蝶效应的话。

其实，在《点球成金》里，布拉德皮特饰演的比利，也算是名正言顺loser了。他上大学之前被球探发现，放弃斯坦福大学的全额奖学金，走上棒球运动员之路，上路后才发觉自己根本不上道。被命运玩弄了一把的他，也让我想到自己的一些经历。

我上高中那会，因为成绩不错，顺其自然地选择了理科，又因为高考成绩凑合，顺其自然地选了在当时前景还不错的工科专业（大学在外地）。这一系列顺其自然，导致我上大学时几近崩溃。我发现这二十年来，在“顺其自然”里养尊处优的我，几乎没怎么考虑过，什么才是我真正想要的。于是我在大二彻底放弃学习，整日躲在图书馆里，以寻求“什么才是我想要的”这一问题的答案为借口，借看书来逃避现实。当时也没什么耐性，好看的书就一口气看完，不好看的就随便翻翻，好在翻着翻着，我似乎距离答案近了一些。虽然看不清楚它到底长什么样，但我肯定，它是存在的，而且就在那儿。

电影里有一句台词我非常喜欢，当青年比利面对人生的重要抉择时，球探告诉他——“我们每个人都会在某个时间点，被告知不能再玩孩子们玩的游戏，只是被告知的时间因人而异，有些人是18岁，有些人是40岁，但迟早会被告知的。”

我在大三，也做了一个类似于“被告知”的决定——休学，为了去做自己想做的事情。当时我自认为很有写广告文案的天赋，并且认定自己就是the choosing one。我武断的自信来源广泛，比方说我在看广告时，经常会想，如果这支广告由我来做，会是怎样，会不会更好（通常我的结论是，一定会更好）；再比如据我妈描述，我从小就不爱看电视剧，只爱看插播在电视剧中的广告，等等。

至于休学的过程，很麻烦，再加上我不想让家里人知道，过程就更为复杂。我主要是想等过年回家时，有一份稳定的工作，能够长期保持经济独立时再告诉他们。于是我在刚开学没几天的一个上午，跑去辅导员办公室，让他帮我办理休学手续，并连蒙带骗地不让他告诉我的父母（想到这里，觉得整个过程挺对不起一些人的，包括面对我突然一走了之的朋友们）。但我就这样，看似义务反顾，实际上如鸵鸟将脑袋埋在沙石里一般，去了一个完全陌生的城市。

所以当我看到青年比利被三振出局，由一个满怀希望的人，瞬间转变成一个loser时，内心既有一丝共鸣，又有一份恐惧。这就好比你把红内裤穿在蓝秋裤外面，准备行侠仗义之时，你大爷突然跑过来，告诉你其实并没有超能力，就是个普通人一样悲惨和尴尬。背负的期望值越大，辜负这个期望时便愈显失败。当时我很怕，怕没有文凭找不到工作，怕一年以后，所有人（包括我自己）都承认，我休学只是为了逃避现实，命运如比利一样多舛——收到一个新世界的邀请函，又被这个世界轰出门外。

但，即便是这样，我还是想请你相信这个世界，相信在我们认真做出选择时，这个世界远没有它所看上去的那么残酷。

影片最后，面临波士顿红袜队邀请比利做球队经理时，他说，当初在抉择斯坦福大学和棒球生涯时，我因为钱（球队开出的薪资比斯坦福大学的奖学金高）做出过错误决定，我不想再次因为钱而做错另一个决定。虽然这两次抉择都至关重要，但我个人认为，比利人生中还有一个最重要的一个转折点——当笼罩在他身上的“天才球员”光环尽失，比利主动选择成为一名球探，而不是继续当一名苟延残喘的球员。

这个抉择和前两个决定之间有着天壤之别，因为他关系到命运，并且不受任何外界诱惑的干扰，是内心最深处所做出的选择。同时也是最让我有共鸣的地方。虽然这个抉择，电影只用了一句台词略过，因为做这个抉择的过程冗长、痛苦、无法判断，没有戏剧性，但将放到现实中看，这个决定才是最真实的，最艰难的，同时也是最伟大的。

能做出这样的决定，才是比利和loser的最大区别。
 
当我在休学后的第二个月，拿到第一份工作的offer时，激动程度丝毫不亚于比利看到他所信赖的球员击出代表连赢20场的本垒打。

我知道我选对了。也祝愿你们，因为一个源于内心深处的，最真实的抉择，交好运。

最后，用比利的女儿给他灌的歌作为这篇文章收尾。

You are such a loser, Dad
You are such a loser, Dad
You are such a loser, Dad
Just enjoy the show.

功成名就的精英们大可不必看这篇文章。


我记得在以前一个演讲里面听过下面这个段子：
假如你真的想追求属于你自己的理想，那么从现在开始，五年后的同学聚会你不要参加，因为那时候你的同学们可能都有车有房，也有了美满的家庭，他们的事业正处于平稳的上升期，而你可能还在为下一顿饭怎么解决发愁，十年后的同学聚会你也不要去，因为那时候你的同学们可能已经成为了这个社会的中流砥柱，大部分人已经做到了主管或者更高的位置，而你自己的事业可能才刚刚起步，二十年后的同学聚会，你可以去了，因为那时候你可以看看，追求自己梦想的人和那些随波逐流的人到底有什么区别。
以上段子可能略微有些夸张，但是我觉得还是说明点问题的。

基本点球成金说的就是这么一个坚持自己理想的故事。

在电影里面豆子哥的一句话让我映像特别深刻：
It's a problem that you think we need to explain to ourselves. Don't, to anyone.

这种近乎偏执的坚持让豆子哥成为了创造历史的人，他用一支廉价的球队和一个看似幼稚的魔球理论创造了前无古人的二十连胜。当一个仅仅拥有高中学历，处在信任危机中的球队经理能在球队赛区垫底的情况下做出那样的交易决定的时候，我不得不相信有的时候上天的确会眷顾那些固执的混蛋们。

人是喜欢比较的动物，职位，工资，成绩，实习，开的车，住的房，就连去夜店喝什么酒都能拿来比较。在这样的社会，说服别人往往比说服自己来的重要得多，这就是问题所在。
当别人问你在读什么专业的时候，说服别人总比说服自己重要：这个专业以后会有好的出路，这个专业是个好的跳板以后我能去什么什么地方，等等。当别人问你现在在哪工作的时候，说服别人总比说服自己重要：这里年终奖金高，工资靠谱，跳槽机会多，等等。当别人问你准备申请哪个学校的时候，说服别人总比说服自己重要：我申这个学校你别看他虽然排名不怎么样，但是教授很牛的，你看他有什么什么论文在什么什么杂志发表过，等等。

这又回到了豆子哥的那句话，当你觉得你正在做的事情需要对自己做出解释的时候，这才是问题所在。更何况你还有浪费特别多精力去跟每一个人解释一番。

当别人我们每天都在分享哈佛图书馆上面的话，麦肯锡的时间管理经验，投行人士的成功之谈，都是为了以后能像那些精英一样，过上好的日子，香车美女，纸醉金迷。
然后呢？

其实很多时候中国的教育让我们根本就没有问对过问题。很多人相信他们现在正在做的事情能带来钱财/地位/赞赏/羡慕，但是有多少人相信他们现在正在做的事情本身？

改一下豆子哥的话：
I think we are not giving the right answers here。
中国的教育让我们都变得太精明，也太在意别人的想法。
其实有的时候对得起自己，远远比对得起别人来的重要得多。既然你选择了相信你现在正在做的事，那又何必解释那么多。

Michael Lewis的《Moneyball》是我最喜欢的书籍之一，也是我开始大张旗鼓读non-fiction读过的几本重要书籍之一，可谓日后取向的前奏。这本书的好处我已经谈了很多遍，甚至成为了我自己写《赢的秘诀》的灵感。

Michael Lewis本人言语一向风趣，抓点也很准，这次也不例外。棒球是一项很多人都熟悉并且热爱的体育，而Lewis居然还是能够找到一个切入点，让我们大开眼界，可以用不同的方式去欣赏和思考棒球。而他做到这一点亦非通过太过严肃或技术的论文，而是通过一个个可读性极高的故事。现在，《Moneyball》不仅是棒球迷必读，也成为了商业读物中的经典，“Moneyball”一词更是和“Google”一样成为了一个独立的名词。

然而，正是因为这本书太过成功，我一开始并不认为这部根据此书改编的电影会非常好看。因为我本人也喜欢电影，所以当我知道此书将被改编时，我也开始思考，如果我是编剧的话，应该如何去做。最后我得出的答案是，应该不太好看。书和电影是不同的载体，而Lewis作为一名作家，其作品最为出彩的地方皆是充分的利用了书这一载体的特色。虽然《Moneyball》中有生动的人物（主角Billy Beane首当其冲）和引人入胜的情节（比如电影和书中经典的Jeremy Brown摔倒的段落），但如何将这些亮点串起来，让其能够成为一部引人入胜电影的有机组成部分却看似是不可能的任务。

而这也正是这部电影让人惊喜的部分。Moneyball的电影版故事跌宕起伏，各种戏剧冲突层出不穷，而Brad Pitt饰演的Billy Beane甚至比书中更为生动。除此之外，电影的节奏和台词亦恰到好处，而对Lewis书中精华的使用更是妙到极致。比如上述Brown摔倒的情节除了发挥了书中幽默和总结的作用，亦成为了Beane本人职业生涯的写照。最妙的是，最后电影还虚构了两位主角还直接说：“it’s a metaphor。”“Yeah，I get it。”这样更为幽默、也让人物更为丰满的桥段。

虽然我一般不喜欢作品中的内容被取舍或进行再创作，不过Moneyball的电影却做得恰到好处。由于载体不同，电影会弱化书本身的内容和故事是不可避免的。实际上，这一点也适用于Lewis本人的著作。在《Moneyball》大热之后，很多人都认为Lewis把这个故事过于戏剧化，以至于很多地方和事实不符，比如被Lewis认为太过肥胖的Prince Fielder就在后来成为了当年最为成功的选手。但Lewis本人是畅销书作家而非记者或学者，因此为了故事的可读性而牺牲真实性是可以理解的。同理，电影为了故事能够生动而牺牲书的内容并加以适当的虚构也是可以理解的。

从这个角度来说，本片成功虽然少不了导演对整体的把控以及Pitt等人的精湛演出，但最功不可没的还要数编剧。因此，即使没有Lewis本人的素材，这部电影依然能够成为上等作品。本片可谓达到了好莱坞商业片制作的巅峰，而这种精致从每个细节都体现了出来。好莱坞电影少不了俗套，但正如《故事》告诉我们的一样，俗套也有其功能，即可以言简意赅的让观众在最短的时间内理解支线从而让故事和人物更为丰满，而又不至于耽误故事主线。本片所出现的Beane的家人的段落为书中所无，但却让人倍加感动。

棒球固然是我们所爱，Moneyball这一概念固然引人入胜，但真正感动人的却是父女间真挚的情感。以女儿稚嫩的歌声和感人的歌词为本片的终点正如Moneyball整部电影一样，可谓情理之中、意料之外，妙到极致。

这部电影告诉我们，在大联盟棒球赛中，比利的奥克兰队输给了洋基队，而三名主力球员都被挖走了，球队的未来前景渺茫。一次偶然的机会，他认识了耶鲁大学经济学硕士彼得，为团队理念两人不谋而合的行动，所以他聘请了彼得作为自己的顾问，一起研究如何建立一个高胜利的球队，他们用数学建模的方法，并开始挖掘潜在的明星，放进集团通过各种方法。这些人表面上看有弱点，性格偏向，但它在某些方面拥有棒球比赛的超强能力。最后，他们在批评和质疑方面取得了巨大的成就。
为什么比利和他的团队能够成功。善于挖掘人才，并给予他们高度信任；科学理论指导这是一种从未有过的团队管理模式，但毫无疑问，这种跨学科的方法对于棒球来说是非常实用的。

这部电影当中的一个核心理论，就是通过一个球员的之前比赛表现的数据统计，而得出这些球员本身的优势和劣势，并且激发其不为人知的、前所未有的潜力。在电影当中的棒球界，这套理论代表着学院派的新思潮，并且被billy用以对抗整个棒球界的旧秩序。但是事实上，如果你是一个足球迷，你对这一套将会感到完全没有任何新鲜感，甚至会惊讶，在竞技体育这么发达的美国，竟然到了二十一世纪才出现这种思潮。

喜欢足球的同学相信大多玩过FM，这个游戏其实是这种思路的最佳体现：所有球员的能力被细化到一组组满分二十的数字，不同的球员就是这些数据的排列组合。因此，这个游戏当中的博弈，就在于寻找到每个位置上数据能力组合最好的球员。举个简单的例子，一个后卫最核心的技术属性，在于抢断，盯人，头球，而射门，传中，盘带就没有意义。所以在你选择球员的时候，只要重点的几项属性达到高标准，即使总评分并不高，依然可以比总评似乎很高但是数据分配并不合理的球员打得出色。所谓的“FM妖人”正是那些看起来数字平平，但是组合起来却能力惊人的球员。

这套理论并不仅仅存在于游戏当中，事实上，这个游戏体系的建立，正是参考了足球界已有的做法。我们常常惊叹穆里尼奥总是可以将能力并不是顶尖的球队带到远超过其水平的成绩（比如波尔图，国际米兰）。其实，穆里尼奥本人就是这种“数字足球”的执行者之一，其当年的副手，同样在波尔图取得惊人战绩并且创下足球教练转会记录的博阿斯，正是曾经为他收集和分析球员情报的负责人。尽管现实生活中，穆里尼奥的成功同样有其球队精神建设的功劳，但是在技战术领域，其科学方法保证了其对于平庸球队的提升。有趣的是，穆里尼奥本人对于球队搭建也要求极强的控制，非常反感上层对于其转会策略的干预。

众所周知，穆里尼奥出道于巴塞罗那。拉玛西亚青训体系，其实正是其执教理念的来源。事实上，根据统计数字评估球员，最大的影响不是赛场，正是青年球员培养----因为青年球员的能力发展拥有更大的人为引导和主观组合数据的可能性。拉玛西亚青训体系之所以强大，就在于其从克鲁伊夫时代就搭建起来的完整战术体系和青年队培养方向。那么克鲁伊夫的体系从何而来？阿贾克斯-------另一个天才青年球员的摇篮。

在阿贾克斯的官方网站上，就清楚地介绍了其青年队搭建思路：

“阿贾克斯建立了TIPS模型，也就是技术（Technique）、洞察力（Insight）、个性（Personality）与速度（Speed），每个方面对应的有十个标准。个性与速度通常是球员天生所固有的，但是技术与洞察力却是可以开拓的。阿贾克斯的球员们都拥有一本特殊的“护照”，上面记录着他们所获得的所有成就。”

http://ajax.titan24.com/youthinfo.html

根据这样一个球员评估量表，每一个场上的小球员将不再是一个人，而是一组奔跑的数据，与此同时，阿贾克斯青年各个梯队的战术风格和体系（以433为基本构架，强调进攻性和观赏性）、训练方式完全一样，保证了小球员从一进入足校，就开始了其能力数据的合理组合与发展。

除了阿贾克斯-巴塞罗那体系，科学化的球员能力管理在足球界已经非常普及。比如AC米兰著名的米兰实验室，就是根据对于球员能力的精准评估，给予最适合的训练安排和膳食搭配，保证其运动状态的保持以及运动寿命的延续。浴火重生的克雷斯波，减肥的罗纳尔多，不老的马尔蒂尼西多夫因扎吉等等，都是米兰实验室科学管理下的杰作。